人才作育包罗锐才妄想和向日葵妄想两概略系。

锐才妄想是向导力生长系统，是针对治理序列人才梯队建设生长项目，包罗新锐妄想、锋锐妄想、精锐妄想三个层级。

向日葵妄想是专业力生长系统，是针对专业序列yuan工，一直提升yuan工专业深度与广度，快速提升专业手艺，作育专业型人才。

人才作育课程包罗向导力、专业力、企业文化力三大？槟谌。

向导力课程：主要是提升差异层级治理人yuan的向导手艺与力度，使其从一个传统的“治理者”转变为一名优异的“向导者”。

专业力课程：通过对在职yuan工的知识、手艺的培训，一直更新和提升专业素养和岗位胜任能力。

企业文化力课程：通过文化力培训，明确企业的是非观、价值观，使yuan工小我私人理念与公司理念保持一致。

人才作育方式：

通过专题内训、外派培训、“冠城云”线上学习、冠城名师课堂、跨界分享会、上级/导师向导、企业教练、行动学习、定期轮岗机制等多渠道、多元化的人才作育机制，致力打造学习型组织。